完善由市场评价不同要素贡献、按贡献确定奖励的初次分配机制，勤奋者多、技能高者多、创新者多。 ——摘自“十五五”推荐的广东省广州轻工技师学院培训基地。数控机床切割金属零件，工业机器人摆动手臂运输材料。 “这些设备的系统和数据都连接到工业互联网平台。” 39岁的郑飞说。郑飞是树根互联网有限公司的高级产品经理。独立开发了数据采集培训系统等多项工业数字化现场培训愿景，是公司知名业务专家。去年10月，经公司所在地广州市海珠区推荐，哲ng FEI参加第三届全国人工智能应用技术技能大赛广东选拔赛工业视觉竞赛（人工智能技术技术方向）。 “我们推荐区里有特色、有用的行业的技能人才参加各级职业技能竞赛，同时积极落实激励制度。”海珠区就业培训中心主任周少聪说。在比赛中，郑飞获得了优胜奖。不久，人力资源和社会保障部发来了技师等级证书。获得《技师证书》后，郑飞提出了职称评定的想法：“职业技能注重实际操作和工作灵活性，而专业技术则强调理论知识和资格认证。如果两份‘证书’都拿到了，就能更全面地了解职称。”认真证明自己的水平。”郑飞上网搜索职称评审具体要求，在广东省人力资源和社会保障厅网站上看到一则好消息——早在2022年4月，广东省就实施了推进职称制度、职业资格、职业技能等级体系有效衔接的方案，支持高技能人才参加职称评审，进一步完善综合评价机制，拓宽高技能人才职业发展空间。工作经历 郑飞选择了“人工智能工程”作为参与领域，去年12月启动了职称评审工作，公司将申请材料提交给社保部门进行评审。郑飞表示，此次考试对职称不要求英语和计算机应用能力成绩，也不以论文作为限制条件，其完成的具体项目以及参与制定的行业标准等创新成果均可作为参赛加分。作为一名从事人工专业技术工作8年的高技能人才，郑飞的学历和工作经历均符合“绿色”的要求。他可以跳过初级职称阶段，直接申请人工智能中级职称证书。“以前我以为职称和职业技能等级是分开评价的。”郑飞说，“没想到现在的评价体系是笼统考虑的。”路更宽了今年9月，郑飞的职业生涯再创里程碑：作为一名员工，他在第三届全国职业技能大赛广东省互联网工程技术竞赛中获得冠军。在现场，他和合作伙伴成功完成了药品灌装、旋盖、旋盖、瓶检测、包装、仓储自动化生产线的数字化改造，一举夺得铜牌。全国大赛获奖者将直接受益于职称评审。海珠董事范静区人才服务管理中心表示，根据相关规定，如果作为主要完成人的专业项目曾获得国家级、省（部）级等相关奖项，则可以破格申报高级职称。回想起过去的消息，郑飞很高兴。在此期间，他亲身体会到了什么是“勤劳多、熟练多、创新多”：2021年，他主导改造了职业学校实训基地，得到客户认可，并获得公司奖励和奖金；近年来，他深耕工业互联网领域，设计了软硬件一体化的系统解决方案，助力公司业绩增长。因此，他去年晋升一级，收入也相应增加。 “技术高的人会得到好的待遇，我的人生也会更有希望！”郑飞感慨道。从过去的“独木桥”到“立交桥”（编注）于轩，职称和专业技能水平划分为平行轨道，“白领”和“蓝领”被明确区分。如今，“独木桥”已成为“立交桥”职称制度与职业资格、职业技能等级体系更好衔接，助力技能人才发展“层层推进”。打破的不仅仅是路径壁垒，还有不切实际的分析壁垒。对英文职称没有严格要求，论文不被视为参与“硬门槛”；工作中完成的具体项目和取得的创新成果可作为参与依据；符合条件的也可跳过申报…… “立交桥”直通发展“快车道”，让人才充分施展才华 持续完善人才评价体系，优化人才成长生态，让技能人才更加自信、创新，最终汇聚成技能报国的强大力量（2025年11月19日，人民网）04 岁)